Im November war Silke Sommerkamp, Referentin für Gottesdienst und Gemeindeentwicklung, zu einem Seminar in der Gesamtgemeinde Hannover eingeladen. Dr. Michael Rohde berichtet darüber.

„Sind wir zu träge in den Gemeinden oder erschöpft von zu vielen wiederkehrenden Aktivitäten?“,  „Welche Anzeichen für einen Burnout als Organisation können wir erkennen?“ Zu solchen und anderen Fragen trafen sich am 09. November 2023 mehr als 30 leitende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus der Gesamtgemeinde und darüber hinaus in der Gemeinde Hannover-Walderseestraße.

Pastorin Silke Sommerkamp von der Akademie Elstal referierte zum Thema „Gemeindeentwicklung zwischen Trägheits- und Beschleunigungsfalle“ und bezog alle Anwesenden in Tischgesprächen in das Thema ein. Allen Anwesenden war die Spannung bekannt, dass einige in den Gemeinden das Gefühl haben „Wir müssten endlich!“ und andere „Bitte nicht noch mehr!“. Pastorin Sommerkamp stellt Erkenntnisse aus Studien zur Gemeindeentwicklung vor, die für eine „unvollkommene Gemeinde“ plädieren und vor allem das Verhältnis von „Tun und Lassen“ thematisieren. Nach der Beschäftigung mit vier Phasen eines „organisationalen Burnout“ zitierte Sommerkamp Michael Kres: „Wir brauchen eine neue Wertschätzung für die Spannung zwischen Spannung und Entspannung“ und Christhard Ebert, der den Sabbat mit zwei Eigenschaften neu entdeckt, nämlich „Maximale Freiheit von allen Zwängen und maximale Bindung an die Quelle allen Lebens“. Sommerkamp plädierte für eine dienende Leiterschaft, die ihren Einsatz nicht im Sinne einer Kerze versteht, die verbrennt, sondern im Sinne einer Öllampe, die auch ohne Öl existiert und wieder aufgefüllt werden kann.

Für die erweiterte Gemeindeleitung war dieser Abend eine inspirierende und hilfreiche Fortbildung. Die Akademie Elstal unseres Gemeindesbundes dient den Gemeinden mit solchen Schulungsangeboten und bietet 2024 auch regional wieder die Fortbildung „Führen und Leiten“ an. 

Ein Artikel von Dr. Michael Rohde